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企业在职职工因病死亡，单位应该补偿多少如果职工是因工死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其具体赔偿标准是： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生
2020.06.09 264 -
企业单位集资房拆迁有补偿吗企业单位集资的拆迁与其他性质的房屋一样都有补偿。1、首先要搞清楚贵单位的集资房的性质，由个人出资的部分属于个人产权，当事人明确该比例，是可以得到补偿的；2、关于得到多少补偿，先依据法律规定和当地确定的补偿标准进行计算，再按照个人集资的比例给
2022.04.16 1,217 -
民办非企业单位拆迁有补偿吗只要依法取得土地使用权，国家将根据当地拆迁补贴给予合理补偿。详情可向当地土地管理部门咨询。通常，有些补偿是房屋补偿，用来补偿被拆迁房屋所有人的损失。按被拆迁房屋的结构和折旧程度分类，以平方米单价计量。周转补偿是对被拆迁房屋的居民因暂住或寻找
2022.04.16 966
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企业型单位每年应该补多少？
不属于劳动法规定，建议与用人单位协商。
2022-10-29 15,340 -
企业事业单位有哪些类型
企业事业单位涵盖了国内除国家机关、军事部门以外的全部。 企业包括国内的一切企业：从资金上分有公司企业、合伙企业、独资企业、合资企业（含中外合资）、股份制企业、私营企业、个体企业：从经营范围上分有生产企
2022-01-09 15,340 -
企业单位补发工资或年终奖，休人员应该发吗？
依据劳动法及其法律解释，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间，用人单位应当支付其工资，劳动合同、集体
2022-10-26 15,340 -
单位倒闭，企业应该如何补偿员工？
破产倒闭按照以下规定赔偿经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的：(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的：《劳
2022-05-02 15,340
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企业单位辞退员工怎么补偿企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工，除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外，还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算，工作每满一年补偿一个月的工资，超过六个月不满一年按一年计算，不满六个月的可请求半个月
906 2022.04.17 -
01:32
企业并购的类型有哪些如果从行业角度对企业并购进行划分，可分为以下三种类型：横向并购、纵向并购以及混合并购。 如果按照企业并购的付款形式进行划分，并购一般又可分为以下几种方式： 1、使用现金购买目标公司的资产。主要指的是使用现金购买目标公司的绝大部分资产、或全部
4,907 2022.04.15 -
00:59
单位每月社保申报流程单位每月社保申报流程如下：1、社保缴费单位和对应的银行，签订社保代扣代缴协议之后，即可向当地的税务机关谨慎网络申报；2、缴费单位以企业的身份登录自己所在省份的电子税务局；3、然后进入“申报缴税”页面，在该页面找到“社保费管理”，并点击进入；
15,050 2022.04.18
