分公司调转到总与分公司解除劳动关系需要给经济补偿金吗?
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公司解除劳动合同关系是需要给劳动者相应补偿的。如: 1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十。
不是在任何情况下用人单位解除劳动关系都需要给予补偿金。需要支付补偿金的情况有:1、协商一致解除劳动合同;2、无过失性辞退;2、经济性裁员;3、劳动合同期满后劳动者不再续订劳动合同;4、单位破产或被撤销,无法继续经营。
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公司与员工解除劳动关系经济补偿金怎么支付
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总公司与分公司关系
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2020.05.11 325
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劳务公司公司解除劳动关系需要经济补偿金吗
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2022-01-28 15,340 -
解除劳动关系后公司需要给员工支付经济补偿吗
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8,407 2022.04.15 -
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总公司如何设立分公司总公司设立分公司的步骤具体如下: 1、核名;需要提前准备企业名称预先核准申请书,授权书,商标注册复印件; 2、办理工商营业执照; 3、刻章;需要准备分公司营业执照及复印件,工商局开具的公司设立通知书; 4、办理组织机构代码证; 5、到国、地
1,110 2022.10.08 -
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总公司和分公司的区别总公司和分公司的区别,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、概念不同:总公司是指具有独立法人地位的企业总机构。母公司、子公司和分公司划分,主要依据公司之间的相互关系来确定,这种划分直接影响到对公司的债权、债务的责任人的确定; 2、法律地位不
11,166 2022.05.11