什么时候才可以同工同酬
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目前，人力资源和社会保障部正在研究制定工资支付相关法律法规，同工同酬将首次作为立法内容。也就是说，无论是正式工人还是劳务派遣工人，只要他们从事相同的内容工作，他们就应该得到相同水平的工资。在同工同酬问题上，《劳动法》一直有规定，《劳动合同法》也有要求，但实施并不理想。存在城乡差异和用人制度、执法和监督等问题。1995年实施的《劳动法》第三条明确规定，职工应当同工同酬。但法律实现公民的权利还有很长的路要走。为了避免法律，用人单位使用劳动合同短期化的用人方式，如订立11个月的劳动合同，合同期间的身份为临时工，不享受正式工人待遇。合同到期后，养老金、医疗等社会保险等劳动者应享有的合法权益无法实现。资本的强势，政府部门的消极无为，法律仍然是纸上的权利。要改变这种情况，司法推进。
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1、同工同酬的内容 1、男女同工同酬。 2、不同种族、民族、身份的人同工同酬。 3、地区、行业、部门间的同工同酬。 2、同工同酬的条件。
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临时工可以同工同酬吗?临时工满足以下条件的，与正式工同工同酬：劳动者的工作岗位，工作内容相同；在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量；同样的工作量取得了相同的工作业绩。同工同酬并非要求他们的工资数额一样，而是允许在同一工资区间内进行浮动。无论正式工还是劳
2020.01.07 180 -
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怎么样才算同工同酬同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。
2020.08.29 145
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什么时候可以同工同酬
目前人力资源和社会保障部正在研究制定工资支付相关法规，“同工同酬”将首次作为立法内容。即无论正式工还是劳务派遣工，只要从事相同内容工作，应当获同级别工资待遇。在同工同酬问题上，历来《劳动法》上有规定，
2022-03-19 15,340 -
什么时候同工同酬？
劳动派遣已经成为现行的一种常见的用人方式，有肯定的优点，但也存在问题，法律限定能够同工同酬，但事实上工作中实施难度大。现行法律规则限定劳动派遣用人单位，应当实行同工同酬规则，虽然劳动派遣工人享有与用人
2022-07-16 15,340 -
什么时候执行同工同酬
你可以参考下面内容，得到同工同酬什么时候执行的答案。 同工同酬一直有这样的规定，只是没有得到切实执行而言，新一年也一样的
2022-08-03 15,340 -
同工同酬到底是什么？什么情况下才可同工同酬
同工同酬指的是什么？同工同酬，是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。所谓‘同工同酬’并非要求他们的工资数额一样，而是允许在同一工资区间内进行浮动”。二是将同工同酬写入
2022-05-15 15,340
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00:51
什么时候可以申请取保候审被依法判决前。只要犯罪嫌疑人或者被告人在被依法判决前，都是可以办理取保候审的。具体的来说，侦查阶段，审查起诉阶段，审判阶段都是可以取保候审的。刑事案件的三个阶段都是可以办理取保候审，但是要针对案件的不同情况，案件处在的不同阶段，采取不同的方
2,623 2022.04.15 -
01:31
保管合同什么时候生效根据合同法以及民法典的相关规定，合同自成立就发生法律效力。但是有例外，如果双方当事人有约定或者法律有特别规定的，这时候要按照约定和特别规定来计算。而保管合同是实践性合同，实践性合同是指只有当双方交付标的物时，或者履行特定的行为时，合同才能算
825 2022.04.17 -
01:25
租房合同什么时候生效房屋租赁合同不是实践性合同，它的生效不需要以交付标的物为前提条件；房屋租赁合同是诺成性合同，当事人达成一致协议时，合同就开始发生法律效力。换句话说，只要房屋租赁双方达成一致的一致表示，同时完成签字，这时候就是房屋租赁合同的生效时间。需要注意
1,060 2022.04.17
