职工工伤认定步骤是什么样的？
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一般工伤认定下来后，就需要做申请伤残鉴定，但是如果劳动者或单位一方对工伤认定不服或者声明要去行政复议或者行政诉讼的，就要再等60天。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利，得到的赔偿越多，法律没有规定必须在什么时候做，但是要在工伤认定结论书生效后一年内做。最后是按照鉴定的伤残等级，对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。未达到最低十级或者以上伤残等级的，一般没有赔偿，但医疗费及工伤工资应当由用人单位承担。
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工伤认定下来后的步骤是什么工伤认定下来后需要的步骤是以下三步： 1、申请劳动能力鉴定； 2、向社保中心申请待遇审核； 3、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。 工伤保险的认定，劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动
2022.06.08 1,084 -
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工伤认定的步骤有哪些认定工伤的具体步骤包括： 1、提出申请，用人单位或者劳动者提出申请； 2、受理申请，社会保险行政部门对申请进行受理； 3、进行认定，社会保险行政部门根据证据以及事实作出是否是工伤的认定。
2020.02.18 147
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工伤认定的步骤是什么？
事故发生后，用人单位应在30日内至劳动工伤部门填写《事故备案表》，进行书面备案。用人单位进行工伤备案后，需准备以下材料提交劳动部门。
2022-08-18 15,340 -
认定工伤步骤是什么？
1.职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2.用人单位未在规定的期限
2022-08-22 15,340 -
认定工伤的步骤是怎样的
工伤认定程序是： (一)用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 (二)职工发
2022-05-22 15,340 -
农民工工伤认定步骤是什么
首先，到人力资源和社会保障局申请，参考《认定办法》办理。如果无法申请工伤认定，搜集雇佣关系的证据，协商不成，到起诉，参考如下法条主张赔偿《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第
2022-08-25 15,340
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工伤认定的程序和步骤工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤
2,125 2022.04.17 -
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职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,209 2022.04.17 -
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12333怎样查工伤认定12333通常不提供结果查询。因为电话不确定是否为当事人，这涉及当事人隐私。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内，会把鉴定结论送达工伤职工和所在单位，抄送社会保险经办机构。根据相关法律规定可知，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申
8,412 2022.04.12
