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北京晚婚晚育假是如何规定的

2022-02-02 08:25

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2022-02-02回复

专业分析:

《北京市人口与计划生育条例》的规定: 1、女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。 2、机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。 农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的,由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。

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章法律师

广东律参律师事务所

北京晚婚晚育假取消了。但国家仍然鼓励晚婚晚育,结婚晚育的可以享受其他福利待遇。具体咨询当地人口和计划生育办公室。国家稳定现行生育政策,鼓励公民晚婚晚育,提倡夫妻生育;符合法律法规规定条件的,可以要求安排二胎。

张神兵律师

广东律参律师事务所

目前我国的初婚年龄约为25岁,初育年龄则约为26岁,针对这种新的生育行为的情况,国家也不再专门鼓励晚婚晚育。2021年我国已经取消了晚婚晚育规定和政策,女职工产假正常情况下为产后98天+产前15天。如果有特殊情况的,可以增加产假: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。 2、女职工出现难产情况的,增加15天。 3、女职工出现生育多胞胎的,每多生育1个,增加15天。 4、如果女职工怀孕未满4个月流产的,产假为15天;如果女职工怀孕满4个月流产的,产假为42天。

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