的期限是多长？
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试用期最长期限不超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。仅约定试用期的劳动合同，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
根据劳动法等相关法律的规定，不同的合同期限可以约定不同的试用期，但试用期最长不得超过6个月。具体规定如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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管制的期限是多长管制的期限为三个月以上二年以下。管制的刑期，从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期两日。管制是由人民法院依法判决的，对于轻微犯罪分子不予关押，在公安机关管束和公众监督下限制其一定自由的一种刑罚。管制的执行机关是公安机
2022.04.13 364 -
管制的期限是多长？管制的期限为3个月以上2年以下，但是在数罪并罚时，可以延长到3年。根据相关法律的规定，管制的刑期，从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期2日。管制刑期的上限虽然比拘役长，但由于管制只是限制人身自由，而拘役是剥夺人身自
2022.04.16 109 -
担保的期限是多长一般保证的担保期限为，有约定的按照约定，没有约定的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。连带保证也是有约定的从约定，没有约定的，债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。
2021.02.04 159
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最长的期限是多长
《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。试用期是指用人单位对新招收的职工思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。《劳动合同法》针对滥用试用期、试用期
2022-10-07 15,340 -
试用期的最长期限是多长
试用期最长期限不超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。仅约定试用期的劳动合同，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2022-10-12 15,340 -
XX限制的期限是多长
竞业限制的期限是不得超过二年。 具体的竞业限制的期限由用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定，用人单位与劳动者还需约定明确竞业限制的范围和地域。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业
2022-06-17 15,340 -
试用期的期限是多长
《劳动合同法》第十九条规定，“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2021-03-11 15,340
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01:12
无期徒刑的期限是多长时间无期徒刑的期限是十三年至无期限服刑。 被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或者其他执行场所执行；凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育和改造。无期徒刑减刑以后实际执行的刑期不能低于十三年。 无期徒刑，是剥夺罪犯终身自由的刑罚，是对严
1,633 2022.04.25 -
01:18
判决书执行的期限是多长大家好，我是110咨询网的特约律师张神兵。执行期限分两种情况，根据我国的《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》与《民事诉讼法》两个关于审理案件与执行、强制执行的相关规定，人民法院在受理执行案件之后90日内要执行完毕，人民法院
3,827 2022.04.15 -
00:57
借条的期限是多长时间有效借条是不存在有效期限的。借条生效后，应当永久具有法律效力，不会因一定的时间丧失法律效力，借条存在以下情形的，应当具有法律效力： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
2,468 2022.04.17
