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怀孕是否可以辞退

2021-11-25 22:42

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2021-11-25回复

专业分析:

劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)孕期、产期、哺乳期女职工。也就是说,在怀孕期间,用人单位不能因劳动者生病或非因工负伤、劳动者不能胜任工作订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,导致劳动合同无法履行和裁员而辞退劳动者。但是,劳动者严重违反劳动纪律的,用人单位可以解除劳动合同。

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