您的位置:法师兄 > 专业问答 > 准备去一个公司上班,怎么查询公司合法性

准备去一个公司上班,怎么查询公司合法性

2022-07-31 08:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-07-31回复

专业分析:

公司或企业的网站都需要在工信部互联网中心进行登记备案的。正规的备案过的网站,页面最底下有ICP标志,点进去就能打开工信部备案的登记信息,可以核对。有这个ICP的,都是合法真实的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

一般查询个人名下有无公司主体的存在,由以下几种方式: 一、可以携带身份证原件,去当地的工商局(现称:市场监督管理局)窗口去查询。 二、可到国家企业公示系统,可以进入后点导航选择地区进行查询。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、进入国家企业信用信息公示系统官网。 2、可以在条框内输入企业名称 3、按提示滑动拼图完成拼图验证。 4、系统会根据你输入的内容查找出相应企业相关信息,点击查看即可;如若查找结果无,则代表这家企业并没有通过工作局进行登记注册。

律师普法更多>>
  • 公司没办离职可以去另一个公司上班吗?
    公司没办离职可以去另一个公司上班吗?

    这个要看具体情况,看是否签了劳动合同,签了合同就要履行合同法,在未解除合同前去了另一家,按照合同法,雇主有权对当事人进行追究法律责任在公司上班签合同以后自动离职,劳动者试用期没有办离职,如果因此给用人单位造成损失,用人单位有权要求劳动者承担

    2020.06.22 1,107
  • 公司公章号怎么查询
    公司公章号怎么查询

    公司章程需要到公司注册地的工商局相关部门进行调取。 企业登记档案资料查询要求: 1、各级公、检、法机关,审计机关及其他党政军机关持介绍信(公函)及查询人员工作证件;可查阅与调查、处理事项有关的企业登记档案资料。 2、持企业介绍信、营业执照(

    2020.01.27 2,385
  • 在一个公司上班签另外一个公司的劳动合同
    在一个公司上班签另外一个公司的劳动合同

    如果签约公司是派遣公司,不违法劳动法。但劳动合同上应该约定工作地点。

    2020.08.07 1,589
专业问答更多>>
  • 怎么查询一个公司是否合法

    到工商局咨询。参考如下 中华人民共和国公司法 第二章有限责任公司的设立和组织机构 第一节设立 第二十三条设立有限责任公司,应当具备下列条件: (一)股东符合法定人数; (二)有符合公司章程规定的全体股

    2022-03-28 15,340
  • 准备去刻公章,咨询一个公司两个公章吗?

    参照下面第六条: 印章法律常识二、印章制发程序 (1)企业刻章须持有工商部门出具的“刻章通知书”和营业执照(或副本)。 (2)绘制印章草图。确认刻制印章依据合法后,要按国务院关于国家行政机关和企业、事

    2022-07-25 15,340
  • 如何查询一个公司的真实性

    有以下几种途径: 1、可通过网络查询搜索是否有此公司名称。 2、通过当地税务网站查询此公司是否通过年检及税务登记证。 3、查询此公司的三证是否齐全。 4、可叫对方出具最近一段时间内的发票复印件。有些当

    2022-07-27 15,340
  • 怎么查询一个公司是否合法注册

    查询一个合法注册的公司,一般的做法是上网,登陆当地政府工商网站输入该公司名称来进行查询。如果网站无法查询到该公司的信息,就直接到这家公司所在地的区县工商行政管理局查询,这是政务公开的法定内容,工商局会

    2022-02-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 社保怎么查询公司缴纳部分 00:47
    社保怎么查询公司缴纳部分

    可以按照以下方法,查询社会保险公司缴纳的部分: 1、直接去当地的社会保险经办机构进行查询,直接向工作人员提供本人的身份证,工作人员确认之后,会将社会保险信息打印出来,然后拿给当事人,社会保险经办机构有自助服务的,当事人可以根据指定的程序在自

    10,662 2022.04.12
  • 公司社保怎么查询缴费记录 00:59
    公司社保怎么查询缴费记录

    公司社保查询缴费记录有以下方式: 1、社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询,可以通过人工窗口查询,也可通过查询机器查询; 2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入

    17,013 2022.04.12
  • 公司上班没有签合同怎么办 01:01
    公司上班没有签合同怎么办

    可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行

    2,721 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?