工会工资发放困难津贴和补助费，如何做账？
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行政事业单位的工会应当按照《工会会计制度》（财会[2009]7号）规定单独建账核算。 按照《工会会计制度》会计科目使用说明，用工会经费支付职工慰问金，会计分录为： 借：维权支出（明细科目为“困难职工帮扶费”或者“送温暖费”） 贷：库存现金（或者“银行存款”科目） 《工会会计制度》会计科目使用说明： 第502号科目维权支出 一、本科目核算工会直接用于维护职工权益的支出。 二、本科目应设置以下明细科目： 50201劳动关系协调费：核算工会在协调劳动关系争议中发生的支出。 50202劳动保护费：核算工会开展职工劳动保护发生的支出。 50203法律援助费：核算工会向职工群众提供法律咨询、法律服务等发生的支出。 50204困难职工帮扶费：核算工会对困难职工帮扶发生的支出。 50205送温暖费：核算工会向职工送温暖发生的支出。 50206其他维权支出：核算以上各项维权活动之外的维权支出，如参与立法费等。 三、维权支出的主要账务处理如下： （一）发生维权、帮扶支出时，借记本科目，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。 （二）县级以上工会提取工会干部权益保障金时，借记本科目，贷记“专用基金——权益保障金”科目。 （三）期末结转时，借记“结余”科目，贷记本科目。 四、本科目期末结转后无余额。
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职工困难补助标准关于困难职工补助标准，《劳动部、财政部、全国总工会关于适当提高城镇职工生活困难补助标准的通知》（1988年6月1日劳字 （1988）51号）进行了相应的解释说明，但实际补助标准还需以各地政策为准。
2020.08.02 1,649 -
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2020.11.06 3,221 -
津贴和补贴算不算工资津贴和补贴算工资，工资总额由计时工、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
2020.10.21 882
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工会支出出现困难职工补助支出应当如何做账
行政事业单位的工会应当按照《工会会计制度》（财会[2009]7号）规定单独建账核算。 按照《工会会计制度》会计科目使用说明，用工会经费支付职工慰问金，会计分录为： 借：维权支出（明细科目为“困难职工帮
2022-03-31 15,340 -
工会困难职工补贴标准
所有会员关系隶属于中央国家机关各部门直属机关工会的在职职工； 夫妻双方在中央国家机关工作的，只有一方享受补助。 生活困难补贴。 残疾儿童补贴。 中央助学补助、重大疾病补助、失去独立性的家庭补助等5个项
2021-10-28 15,340 -
遗属生活困难补助费发放标准
有劳动保障部门文件规定，遗属生活困难补助费，按下列标准发给：因病或非因工死亡的职工生产供养的直系亲属，生活有困难的，可按月发给生活困难补助费，直至受供养者失业供养条件为止。其补助标准为：每人每月按当地
2022-01-30 15,340 -
生育津贴和产假工资如何发放
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按
2022-01-30 15,340
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特殊困难补助多少钱特殊困难补助是6385元每年，分散供养是4844元每年。一般来说，国家会给特困家庭在生活中常见的食用油、大米、被褥、衣服等方面定期的进行补助，这样来保障特困户的正常生活。另外，因为特困户家庭没有钱建房子，所以在住房上面，国家也会给予一定的保
4,658 2022.04.17 -
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生育津贴怎么发放给员工生育津贴发放给员工的方式如下：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为
4,796 2022.05.18 -
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工资包括奖金和津贴吗工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公
3,621 2022.05.11
