因工伤被扣工资怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。
-
因工伤降低工资怎么办因工伤降低工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
2020.06.11 212 -
-
工伤被扣工资怎么解决工伤职工的工资应当由用人单位按正常工资支付。工伤保险条例的规定:第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2020.02.12 290
-
工伤被克扣工资怎么办
工伤期间如果用人单位克扣工资，可以依据下来法律来维护自己的权利。因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的，法律依据如下： 《工伤保险条例》第三
2022-04-11 15,340 -
工作中受伤被扣工资怎么办
你在工作中确有过错，给单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。但根据你的描述，单位也有过错，应当和你承担连带责任。不能要求你承担全部损失。 即使你有过错，那么单位也不能以扣工资的形式来处罚你，赔偿和发放
2022-01-18 15,340 -
被扣工资，怎么办？
如你所述的事实是真实的,则公司的扣工资的行为显然是不正确的.因为公司扣工资是无正当理由的. 要解决这个问题有三种途径:一是与公司协商,公司对扣你工资的行为进行纠正.二是对公司扣工资的行为进行劳动仲裁
2022-05-10 15,340 -
工资被扣怎么办
一、用人单位不得克扣工资；劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。二、如果单位克扣工资：1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；2、法律依据：《劳动争
2022-03-11 15,340
-
01:04
被主管乱扣工资怎么办被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2,523 2022.05.11 -
00:44
拖欠工资扣工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
676 2022.04.17 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,039 2022.05.11
