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公司搬迁需要怎么谈条件

2022-12-22 09:33

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四川在线咨询顾问团

2022-12-22回复

专业分析:

劳动合同的内容包括工作地点等基本条件,企业进行搬迁,如果离原来的工作地点确实很远,就等于企业单方变更了劳动合同的履行内容。 如果因此导致劳动者按新地点履行劳动合同发生困难,不愿意随企业搬迁,企业应该按单方解除劳动合同的标准向劳动者支付解除劳动的经济补偿金。 按劳动者此前在公司的实际工作年限,一年给一个月的工资补偿。 如果搬迁的地点很近,不影响劳动者履行劳动合同的条件,或双方协商一致,那对原劳动合同不产生影响。

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