员工非本人意愿解除劳动关系是否符合领取失业保险待遇的条件之一？
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员工非本人意愿解除劳动关系是符合领取失业保险待遇的条件之一的，另外一个条件是缴纳失业保险满一年以上者。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件： 1.非本人意愿中断就业的。 2.依法办理了失业保险登记，并有求职要求的。 3.依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。
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不符合领取失业保险金条件人员不符合领取失业保险金条件人员： 1、失业前用人单位和本人没有缴纳失业保险费满一年的； 2、因本人意愿中断就业的； 3、未进行失业登记，但有求职要求的。
2020.10.01 447 -
解除劳动关系工伤人员的待遇是什么根据国家的相关规定，如果是到达工伤标准的话，用人单位是不得和员工解除劳动合约的，如果员工想要解除劳动合约的可以解除，解除之后有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等相关补偿。如果用人单位拒绝支付可以通过劳动仲裁委员会进行仲裁。
2020.09.17 142 -
员工本人自愿解除劳动合同可领失业金是否有规定失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。 劳动者自愿与
2020.01.07 79
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失业人员领取失业保险待遇应该符合哪些条件
1、享受失业保险待遇的范围： 《社会保险法》规定失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇： （1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的； （2）非因本人意愿中断就业的；
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自愿解除劳动关系失业金可否领取
劳动者自愿解除劳动关系失业金不可领取。 法律上规定，享受失业金应当具备以下要件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； 2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的
2022-06-17 15,340 -
关于失业保险待遇领取条件
1、享受失业保险待遇的范围： 《社会保险法》规定失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇： （1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的； （2）非因本人意愿中断就业的；
2022-05-05 15,340 -
关于职工失业保险待遇领取条件
1、享受失业保险待遇的范围： 《社会保险法》规定失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇： （1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的； （2）非因本人意愿中断就业的；
2022-04-20 15,340
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01:12
失业保险金领取条件是哪些失业保险金，指的是失业保险的经办部门根据相关法律的规定，支付给符合领取失业保险金条件的人员的基本生活费用，失业保险金通常是对失业人员在失业期间失去劳动报酬的一种临时性的补助，国家设置失业保险金目的，就是为了保障和满足失业人员的基本生活需求。
11,272 2022.04.15 -
01:01
失业保险领取条件和标准失业保险领取条件： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。 依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受
43,287 2022.04.17 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,911 2022.06.15
