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合同到期辞退赔偿标准
合同到期辞退赔偿标准以经济补偿为准,具体按员工在公司工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工作在六个月以上但是不满一年的,则按一年计算;而工作不满六个月的,向员工支付半个月的工资的赔偿标准。如果员工因为法律规定的特殊情形被
2022.04.13 487 -
合同期未满辞退要赔偿
劳动者在劳动合同存续期间被用人单位辞退的,若劳动者不存在用人单位提前解除劳动合同的法定事由,则劳动者可要求单位支付补偿金,补偿标准与工作年限有关,具体标准参照以下法律。
2020.10.03 160 -
合同未到期辞退赔偿标准
合同未到期辞退赔偿标准按员工在公司工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工作在六个月以上但是不满一年,则按一年计算;而工作不满六个月的,向员工支付半个月的工资的标准进行赔偿。需要注意的是用人单位需提前三十日并以书面形式通知
2022.04.13 1,350
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合同期满辞退员工赔偿标准
劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。,劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。,《劳动合同法》,第四十四条有下列情形之
2022-03-27 15,340 -
劳动合同期未满辞退赔偿标准是多少
有一些职工在岗位上很勤奋地工作,但却面临着劳动合同期未满被辞退的事情,也不知道其中的原因,这对职工的伤害和损失是比较大的,那职工该如何利用法律来维护自己的合法权益呢?劳动合同期未满辞退赔偿多少呢?山东
2022-05-22 15,340 -
劳动合同期满辞退的补偿标准
关于合同到期辞退:如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。同时可以要求用人单位补缴社会保险。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一
2022-04-16 15,340 -
合同到期辞退赔偿标准?
辞退赔偿标准: 1、用人单位不续签,应该支付经济补偿金,每年支付1个月本人工资; 2、新劳动合同约定的条件低于原,劳动者不续签的,也应该支付经济补偿金; 3、新劳动合同等于或高于原合同的条件,劳动者不
2022-08-27 15,340
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00:52
合同期满后被辞退有赔偿吗合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2,273 2022.04.17 -
01:14
2020年劳动法辞退赔偿标准首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
1,239 2021.04.25 -
01:30
未满一年辞退员工赔偿如果是支付补偿金,那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金,那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的,应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限
4,290 2022.05.11