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入职8个月离职

2022-02-04 22:28

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重庆在线咨询顾问团

2022-02-04回复

专业分析:

1.老板无权扣压风险抵押金2.你任何时候都可以走,而且不需要赔偿他一分钱.反而他应当给你一个月工资的补偿,这是因为他没有与你签订劳动合同,而劳动合同必须是书面的,所以他无权要你赔偿,但目前你已做了8个月,远过试用期,因此他应当在你走之前把所有工资给你,再加一个月的工资补偿.3.你可以申请劳动仲裁,你是不需要什么证据,老板拿不出你领工资时签名的收条或工资表,就证明所有的工资都没发.

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