上海工伤十级伤残赔偿金的标准是什么？
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工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。 在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。 法规：《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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上海工伤伤残十级赔偿标准是：一次性伤残补助金为本人工资7个月；可获得一次性伤残就业补助和一次性工伤医疗补助；工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金减少20％。
《上海市工伤保险实施办法》规定，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。十级伤残的，为7个月的工伤人员本人工资；劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级伤残的，分别为3个月的上年度全市职工月平均工资；经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。
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上海十级伤残伤残赔偿标准上海工伤十级伤残，可以得到一次性伤残补助金，为本人工资7个月。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，十级伤残的，分别为3个月。
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上海十级伤残的赔偿标准是什么工伤十级伤残赔偿标准： (一)一次性工伤十级伤残赔偿金=本人工资*7个月（工资为前十二个月平均工资）； (二)一次性工伤医疗补偿金=上年度职工平均工资*（各省有各自的标准）个月； (三)：一次性工伤就业补助金=上年度职工平均工资*（各省有各
2020.10.05 215 -
上海工伤十级伤残赔偿标准2022根据上海市《工伤保险实施办法（2012）》，受工伤职工在鉴定为十级工伤时，享受享受以本人工资为基数的7个月的伤残补助金，解除劳动合同后可享受3个月的伤残就业医疗补助金。在受伤停工期间享受原工资福利待遇，期满后仍需治疗的也享受工伤医疗待遇。需
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上海工伤十级伤残赔偿标准是什么
上海市十级伤残赔偿参考数据：残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10)×赔偿年限 1、上一年度上海市全市居民人均可支配收入58988元 2、上一年度上海市城市居民人均可支配收入62
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上海工伤十级伤残赔偿标准
根据具体的伤残级别确定赔偿金额,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级
2022-01-13 15,340 -
上海工伤十级伤残赔偿标准？
1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金8个月本人工资，由基金支付7.一次性医疗补助金4个月全市上年度职工月平均工资，由用人单位支付（前提是合同期满终止或
2022-02-21 15,340
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工伤十级伤残最新赔偿标准工伤十级伤残最新赔偿标准，主要依据是我国工伤保险条例以及各省市的具体规定。根据我国工伤保险条例第37条规定，被认定为十级伤残的职工能够享受以下的待遇：1、一次性伤残补助金；2、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金；3、其他合理的费用
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工伤十级伤残赔偿标准2020多少钱工伤十级伤残具体需要赔偿标准多少钱，需要按照实际情况来决定。十级伤残通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区
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