最新201加班小时工资怎么算,相关的法规是如何的?
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《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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加班小时工资的计算公式,具体如下:劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的百分之一百五十支付加班工资;在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的百分之二百支付加班工资;在法定休假日工作的,应当按照不低于日,或者小时工资基数的百分之三百支付加班工资。
关于加班工资最新规定如下:有以下情形的,单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资:安排延长工作时间,支付不低于工资百分之一百五十的工资;休息日安排工作不能安排补休,支付不低于工资百分之二百的工资;安排在法定休假日工作,支付不低于工资百分之三百的工资。
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最新201加班小时工资怎样算,相关的法规是怎样的?
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