工伤认定十级，如果不是本人意外伤害，可以要求其他工伤赔偿的话吗
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其一，基于工伤，可以要求工伤赔偿，工伤赔偿项目有医疗费，护理费，交通费，误工费等，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。而具体赔偿要结合工资等因素而定，其二，若劳动者自动辞职，用人单位无需支付经济补偿金。
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其它意外伤害可以要求哪些赔偿人身意外伤害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2021.03.18 142 -
工伤认定十级赔偿工伤认定十级赔偿一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2020.12.29 110 -
工伤认定十级赔偿工伤认定十级上次的，按照下列标准赔偿：第一由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，补助金为伤者7个月的工资；第二如果伤者劳动、聘用合同期满终止，或者伤者本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支
2021.04.30 444
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工伤伤残鉴定十级, 如果不是本人意外伤害, 可以要求赔偿多少误工费
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
2022-03-28 15,340 -
工伤鉴定十级, 出院后再做伤残鉴定, 还可以要求其他工伤赔偿吗?
工伤解决的关键是工伤认定，工伤认定成功后，赔偿和后继治疗问题就好解决了。根据你描述的情况，你家属可以凭8-9级伤残，具体以劳动能力鉴定为准。，工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定，职工因工致残被鉴定为七级
2022-03-18 15,340 -
工人工作时间受伤不幸受伤，但是不是工伤，可以要求其他工伤赔偿吗
工伤是需要根据工伤鉴定结论确定级别后才能确定赔偿标准的，每个伤残级别的赔偿标准都不一样，如果你不做工伤认定是无法确定的。 工人在工作时间受伤后需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工
2022-01-19 15,340 -
公司工伤认定要本人去吗？如果不去的话可以吗？
工伤职工或者其近亲属，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由此可知，公司工伤认定要本人去吗是可以不用本人去的。
2022-08-28 15,340
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01:19
工伤十级如何赔偿根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定十级赔偿标准为7个月的本人工资。十级伤残为最轻伤残，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
767 2022.04.17 -
00:53
工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
3,994 2023.01.04 -
01:26
十级工伤赔偿标准工伤赔偿标准应根据工伤保险条例和当地政策确定，以广东为例，遭遇十级工伤，首先应由工伤保险基金支付相当于工伤职工7个月工资的一次性伤残补助金。和用人单位解除或终止劳动关系后，工伤保险基金支付相当于一个月工伤职工工资的一次性工伤医疗补助金，用人
3,462 2021.03.24
