车祸受害者如何获得误工赔偿?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
在发生车祸后,保险公司会根据受害人的实际情况,按照一定的标准来赔偿误工费。 如果受害者有固定的收入,那么误工费将按照该当事人实际的误工损失进行赔偿。 如果受害者没有固定的收入,那么误工费将按照其最近三年的平均收入水平来计算。如果其无法证明最近三年的平均收入水平,则将按照其同、相近行业的上一年职工平均工资计算。 根据《民法典》第一千一百七十九条,如果侵害他人造成人身损害,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。如果受害者造成残疾,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。如果受害者造成死亡,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算; 受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准。 无固定收入包括两类人员,一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证,在医疗事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
-
如何获得航班延误赔偿
在中国,非承运人的原因(如天气原因、流量控制、空中交通管制原因、旅客自身原因等)一般不予赔偿,由承运人原因即公司自身原因造成的航班取消或预计延误四小时或以上的,一般航空公司是要承担客票的退、改、签费用,并应根据延误时间向旅客提供免费的餐饮服
2024.05.03 27 -
-
离婚损害赔偿如何获得
离婚损害赔偿的获得方式:无过错方可以向过错方提起诉讼要求离婚损害赔偿。离婚损害赔偿是指因夫妻一方的重大过错致使婚姻关系破裂,并对无过错方造成损失,导致婚姻关系破裂离婚时,过错配偶对无过错配偶所受的物质和精神损害承担民事赔偿责任的法律制度。
2021.03.16 127
-
车祸受害者误工费怎么赔偿,该如何规定的
1、有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入。 2、无固定收入人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间。或受诉法院所在地相近行业上一年度职工的
2023-08-17 15,340 -
对方负全部责任,受害者如何获得误工费
1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 2、误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种: (1)受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计
2023-11-13 15,340 -
交通事故受害者如何获得赔偿?包括误工费和护理费等细节
根据受害人的误工时间和收入状况来确定误工费。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工,误工时间可以计算至定残日前一天。如果受害人有固定收入,误工费将按照实际减少
2024-11-12 15,340 -
郑州交通事故受害者是否还能获得误工费赔偿?
在遭受交通事故并申请工伤认定后,当事人仍然有权向侵权责任人追索误工损失。在这种情况下,当事人可以同时就人身伤害方面提起诉讼,并请求工伤保险予以赔偿。不过,如果交通事故是由于第三方的过错导致的,工伤保险
2024-11-18 15,340
-
01:18
胎儿受到侵害能否获得赔偿胎儿受到侵害时,如果出生时为死胎的,这时候可以由孕妇本身代为求偿,因为胎儿在母体中受到损害,母体也会相应的受到一定损害,就可以由母亲作为被侵权人,请求侵权人承担相应的侵权责任,如果胎儿出生时是存活的,这时候胎儿就是具有民事权利能力的自然人,
1,764 2022.05.11 -
01:07
老板跑路员工如何获得赔偿搜集劳动关系存在的相关证据,如工资条,打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算,人民法院应当指定有关人员组成清算组,以公司财产赔偿员工的工资,社会保险费用,经济补偿金和医疗、伤残补
1,350 2022.04.15 -
00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金被辞退的员工获得赔偿金,应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退,可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法,员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
4,155 2022.06.22