工伤赔偿责任归属问题
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在工伤赔偿的款项承担上，具体的处理方式取决于实际情况。如果员工已经投保了工伤保险，那么相关治疗费用将由保险机构负责承担。如果用人单位没有为员工购置工伤保险或者故意逃避责任，导致劳动者不得不承担高额医疗费用，此时劳动者可以向法院提起诉讼请求。在正式发起诉讼前，需要准备好起诉状等必备文件，并根据被告方人数提供相应数量的副本。 在向法院递交证据资料时，应遵循“谁主张，谁举证”的原则，并填写一式两份的证据清单，详细列出所有提交的证据名称及页码。立案庭将在七个工作日内对符合立案条件的案件进行立案处理，反之则会依法裁定不予受理。《工伤保险条例》第六十二条 如果用人单位未按照规定参加工伤保险，社会保险行政部门将责令其限期参加，并补缴应当缴纳的工伤保险费。若逾期仍不缴纳，则会被处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。而如果用人单位的职工发生工伤，则应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。 在用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，工伤保险基金和用人单位将依照本条例的规定支付新发生的费用。
《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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2024-11-05 15,340 -
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