丈夫劳动功能障碍评定为三级，享受工伤保险待遇的情况是怎样规定的
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根据《工伤保险条例》相关规定，你丈夫劳动功能障碍程度等级被依法评定为3级，则其退出工作岗位，保留劳动关系，享受下列待遇：1、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为２０个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的８０％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 另外，你丈夫在医院治疗期间的护理费用由单位按照当地护工工资标准支付，评定生活自理障碍程度等级后，根据劳动能力鉴定委员会的确认，视是否需要护理及护理等级不同分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。
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(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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