9级03条伤残的赔偿标准
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具体金额应当根据实际情况确定。经劳动能力鉴定为九级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。如用人单位与劳动者解决劳动关系了，用人单位还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
残疾赔偿金是指由于相当严重的人身损害，使受害人身体残疾或者丧失劳动能力而导致其收入减少或者生活来源丧失，在此种情况下给予受害人一定数额的财产损害性质的赔偿。 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 侵害他人身体致使其丧失全部或者部分劳动能力的，赔偿生活补助费一般应补足到不低于当地居民基本生活费的标准。 计算公式：残疾赔偿金=受诉法院所在地上年度城镇居民(农村居民)人均可支配×收入赔偿年限×伤残系数。如果赔偿权利人能够举证证明，其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，则残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
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伤残9级赔偿标准工伤伤残至九级按照法律法规的规定，赔付标准以三类款项划分如下：伤残补助金、工伤医疗补助金还有伤残就业补助金。伤残补助金依据九级伤残等级，以本人9个月的工资为标准计算，予以一次性发放补助。根据员工合同是否到期或者员工本人是否主动解约，并依据法
2022.04.13 3,260 -
伤残9级赔偿标准(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性
2020.04.04 167 -
9级伤残赔偿标准对于因工致残、被鉴定为九级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同到期、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位进行支
2022.04.12 2,631
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9级伤残的赔偿标准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用
2022-04-05 15,340 -
9级工伤赔偿标准工地9级伤残赔偿标准
《工伤保险条例》规定，职工因工伤残疾被认定为九级残疾，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金支付的一次性残疾补贴为8个月的工资；（2）劳动合同终止或劳动者终止劳动合同，用人单位应当按照省、自治区、直辖市规
2021-12-12 15,340 -
伤残9级伤残赔偿标准
根据工伤保险条例 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资
2022-03-31 15,340 -
9级伤残伤残赔偿标准？
如果是依据人身损害赔偿标准，九级伤残赔偿包括：医疗费，误工费，护理费，残疾赔偿金，精神抚慰金，被扶养人生活，住院伙食补助费，交通费，营养费等；如果是工伤赔偿标准为：一、停工留薪期工资；二、停工留薪期护
2022-03-26 15,340
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五级伤残的赔偿标准工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿，首先，发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
3,291 2022.04.15 -
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9级残废工伤怎么赔偿工伤赔偿根据不同的伤残等级进行划分，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资，一般按参加本单位工作期间的平均月缴费工资的九倍计算。根据《工伤保险条例》的规定，受工伤职工在受伤停工期间享受原工资福利待遇，期满后仍需治疗的，也享受工伤医疗
1,552 2022.04.17 -
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,431 2022.04.17
