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不定时工作制公司未安排年假公司合法吗?不定时工作制公司未安排年假公司不合法。 对于实行不定时工作制的劳动者，企业应当根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法，根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额
2021.10.30 171 -
公司可以不遵守劳动法吗若有企业未能遵循劳动法规则运营，员工应依法向公司注册地涉及劳动事务的行政管理机关提出申诉，由该机构对涉案企业采取必要的惩罚措施。此外，在雇佣关系中产生的争议事件时，劳动者还可以寻求以申请劳动仲裁来捍卫自己的合法权益。这是因为私人性质的企业未
2024.05.03 45 -
法律规定公司必须安排职工休年假吗法律规定公司必须安排职工休年假。如果职工满足休年假的条件，公司应在1个年度内集中安排职工休假，或者也可以分段安排。但如果公司确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，需要向其支付300%的年休假工资报酬。
2021.03.30 35
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公司安排放假调员工的法定年假是否违反劳动法
公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》规定：第十章劳动争议第七十七条用人单位与劳动者发生
2022-10-01 15,340 -
公司是否需要遵守劳动法？
企业若未遵守劳动法规定运营，员工应向公司注册地涉及劳动事务的行政管理机关提出申诉，由该机构对涉案企业采取必要的惩罚措施。此外，在雇佣关系产生的争议事件中，劳动者还可以寻求申请劳动仲裁来捍卫自己的合法权
2024-12-08 15,340 -
不遵守公积金制度的公司是否违法？
根据相关法律法规规定,用人单位必须依法缴纳住房公积金。如果该单位未能按要求办理住房公积金的缴存登记或为其员工办理住房公积金账户设立手续,住房公积金管理中心将给予严厉的处罚。如果单位逾期仍未完成缴存或少
2024-12-10 15,340 -
公司不遵守双休规定违法吗
如果公司经过劳动行政部门的审批后决定取消员工的双休日,这无疑是一种违反法律规定的举动。众所周知,根据我国的法律法规,每周双休日属于法定工作日范畴。尽管岗位职能或工作需求可能会导致对双休日的具体安排有所
2024-11-20 15,340
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假期安排2021法定节假日2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天； 3、清明节
51,785 2022.04.12 -
00:53
教育局国庆放假安排2021放假安排教育局国庆放假安排2021年放假安排如下：国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。学校不得要求补课。中华人民共和国国庆节是国家的一种象征，是伴随着新中国的成立而出现的，并且变得尤为重要。成为一个独立国家的标志，反映我国的国体和政体。国庆节是
3,321 2022.04.12 -
01:21
哺乳期单位安排值班是否合法哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当
3,780 2022.04.17
