工伤认定机会是否被推翻
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在设区的市级劳动能力鉴定委员会发布鉴定结论并送达到相关申请单位和个人后,如果申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论有异议,他们有权自收到该鉴定结论之日起15个自然日内向省级、自治区级及直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时,所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1、只要工伤认定下来,基本上很难被推翻; 2、我们劳动者劳动法意识淡薄,自己都知道是工伤了,去劳动局肯定申请得到; 3、只要在工作场所或为了工作,受到的伤害都是工伤; 4、除了因非工作的原因受到的伤害,如员工之间打架、嬉闹受到伤害,利用工作时间或公司设备干私活受到的伤害等 5、如果是因非工作的原因受到的伤害,员工照样可以申请工伤,而公司必须举证,证据确凿,才可以推翻工伤认定; 6、如果是因为员工违反公司操作规定,或规章制度受到的伤害,照样是工伤,去法院都是员工胜诉。
工伤认定后能否推翻可以推翻对工伤认定要异议,可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼 1·职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 2·法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。 3·法人或者其他组织直接提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
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