劳务与总承包的关系
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1、分包主体的资质不同。专业工程分包人持有的是专业承包企业的资质，其不同资质条件有61种；劳务分包人持有的是劳务作业企业资质，其不同资质条件有13种。 2、合同标的的指向不同。专业工程分包合同指向的标的是分部分项的工程，计取的是工程款，其表现形式主要体现包工包料；劳务分包合同指向的是劳务，计取的是人工费，其表现形式主要为包工不包料。 3、条件不同。专业工程分包合同必须经发包人同意；劳务分包合同无须发包人同意。 4、承担责任的范围不同。专业工程分包条件下，总分包双方要对分包工程及其质量向发包人负责；劳务分包条件下，劳务分包人对发包人不直接承担责任。
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劳动关系与承包关系的区别劳动关系与承包关系的区别是性质不同。承包关系在法律上没有确切的定义，在企业范围内的承包关系作为一种责任制形式； 并不是一种独立的社会关系，可以从属于劳动关系，也可以从属于民事关系。劳动关系自用人单位用工之日起即与劳动者建立。
2020.06.10 88 -
劳动关系与承包关系区别劳动关系与承包关系的区别：劳动关系中劳动者与用人单位存在一定的隶属关系，承包关系双方当事人地位平等；劳动争议适用劳动仲裁前置，承包争议没约定仲裁协议的，不得申请仲裁；劳动关系主要适用《劳动法》等相关法律，承包关系主要适用《民法典》；其他。
2020.07.19 180 -
承揽关系与劳务关系的区别劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳务服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以
2021.04.07 175
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劳务承包人与承包人之间的法律关系
根据以上划分，劳务承包人以三种形式承包劳务实施工程。无论以什么形式承包劳务实施工程，依照《建筑法》第13条规定，建筑施工企业必须在其经营范围内承接与其资质等级相适应的工程，《建筑法》和《合同法》均规定
2022-10-23 15,340 -
其次，劳务承包人与劳务人员之间的关系是劳动关系。
在劳务分包施工中，劳务人员是作为劳务承包人的成员之一，承担一定的工种职务工作，并遵守用人单位的内部规则与制度进行劳动，按劳动数量及质量获取劳动报酬，双方之间的关系具备劳动关系的属性，受《劳动法》的调整
2022-10-25 15,340 -
劳务外包与包含劳务用工的关系
1、主体不同劳动关系的一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法规定条件的用人单位；劳务外包关系不限于自然人与用人单位之间，也可以是单位与自然人之间，也可以是两个
2021-11-11 15,340 -
劳务关系与劳动关系的关系
形成劳务关系， (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补
2022-02-22 15,340
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劳务承包和劳务分包的区别劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总
6,836 2022.05.11 -
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劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,185 2022.04.17 -
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劳务关系发生工伤如何处理劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求
5,172 2022.11.21
