签订劳动合同的正规流程
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要确保劳动合同的正规性，需要满足以下条件： 1. 当事人具备相应的民事行为能力； 2. 当事人签订的劳动合同是真实的意思表示，且就合同内容已协商一致，不存在欺诈行为； 3. 合同内容不违反法律的强制性规定，不违背公序良俗； 4. 劳动合同具备法定的必备条款，其中包括劳动合同当事人的相关信息、劳动合同期限、劳动者的工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款； 5. 用人单位需为劳动者购买五险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险； 6. 用人单位有义务为劳动者提供相应的劳动保护和劳动条件，对于易患职业病的行业还需提供相应的职业危害防护。若用人单位未提供劳动保护，劳动者可随时解除劳动合同； 7. 遵守其他法律法规规定的相关条款。 根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应具备上述条款。此外，用人单位和劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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第一步:注册一个公司需要准备的材料:公司i注册需要准备这几个材料: 1、投资人的身份证。 投资人的人数不做限制，但必须要提供身份证，注册营业执照前期需要复印件，公司注册完后，税务局实名认证、银行开基本户都必须要身份证原件。 2、给公司起名 现在公司非常多，企业名称很容易重复，必须在本地不能相同的公司名称，所以建议，公司取名时，一定多想几个公司字号，防止和其他公司名称相似。 3、拟定公司经营范围 拟定公司经营范围，相对来说很简单，创业的朋友可以在搜索引擎检索，也行找华正财务协助撰写。一般情况下，你实际从事什么业务，写哪些就行了，以后倘若新增业务也很容易，从事个经营范围新增加就行了。 4、准备工商注册地址的产权证明 在设定企业注册地址时，想成立公司的朋友行用自己家的房子，也行租用地址，也行找华正财务地址挂靠。总而言之创业的朋友只要能提供属实的地址就行，这个属实的地址，需要提供房屋产证复印件。 5、设定公司投入资本金额，与投资者的投入比例。 现在注册公司不用验证资金，但公司章程中需要记载投入资本金额，且需要记载出资者的投入比例。准备好上面这些材料后，就行动手公司设立了。 第二步:找家服务好的财务公司对你代理公司成立。 现在开公司，超多投资者很多是找财务公司代理，因对财务公司代理不但效率非常高，且还费用少。
首先，签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。其次，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，或者与劳动者约定的劳动报酬不明确的，则新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬；最后，劳动合同签订后，劳动者与用人单位各保管一份原件，单位未提供原件给劳动者的，劳动者可以要求单位提供。
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