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未签订劳动合同可以申请工伤鉴定吗未签订劳动合同可以申请工伤鉴定。员工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍然存在事实劳动关系。如果在工作中受伤，仍然属于工伤，可以申请工伤认定。但在申请时，受伤员工需要提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、就业证、工作服
2022.05.11 718 -
未签订劳动合同工伤程序未签订劳动合同工伤程序是： 1、及时申请劳动仲裁，认定劳动关系； 2、通过社会保障局，自行申请工伤认定； 3、通过劳动能力鉴定委员会，申请劳动能力鉴定； 4、申请劳动仲裁，要求进行工伤待遇、赔偿双倍工资。
2020.11.13 161 -
临时工未签订劳动合同工伤用人单位要依法与劳动得签订劳动合同，不签订劳动合同的，要支付劳动者双倍的工资，依据我国相关法律的规定，临时工没有签订劳动合同，也没有购买工伤保险的，用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2020.05.16 261
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未签订劳动合同的工伤鉴定手续有哪些？
不签订合同不影响劳动关系的存在，如果是一样可以认定，赔偿等标准和签订合同的是一样的首先，申请工伤鉴定，确认后是确认赔偿的基础。参照《》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金
2022-08-22 15,340 -
未签订劳动合同的工伤鉴定程序
或者劳动关系的存在是鉴定和的前提，否则就不可能往下进行程序，一般单位不会再工伤认定过程中，否认劳动关系的存在，但是工伤鉴定部门一般都要求提供存在劳动关系的证明或者证据，因为一旦用人单位提出没有劳动关系
2022-08-29 15,340 -
未签订劳动合同的工伤鉴定步骤
或者劳动关系的存在是鉴定和的前提，否则就不可能往下进行程序，一般单位不会再工伤认定过程中，否认劳动关系的存在，但是工伤鉴定部门一般都要求提供存在劳动关系的证明或者证据，因为一旦用人单位提出没有劳动关系
2022-08-29 15,340 -
那个未签订劳动合同工伤伤残鉴定
一般伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。 工伤认定结果出来后多久
2022-06-27 15,340
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工厂未签订劳动合同怎么赔偿工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同，法律上要承担双倍工资，
3,173 2022.04.17 -
00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
2,948 2022.04.17 -
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工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,438 2022.05.11
