公司是否可以随意把员工调岗,有哪些相关规定
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不能。公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此原则上需要跟员工协商一致才能调。
公司不可以随意把员工调岗,根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳动者协商一致,因为这是属于对于合同内容的变更。变更劳动合同,应当采用书面形式。
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公司是否可以随意对员工调岗
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。下列情况下,用人单位可以调整岗位: 1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整。 2、劳动者被
2020.09.03 124 -
公司是否可以随便将员工调岗
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位
2020.09.22 321 -
公司可以随意给员工调岗吗
公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此原则上需要跟员工协商一致才能调。
2020.01.10 219
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公司可以随意把员工调岗吗
原则上,公司是不可以随意调岗的,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此原则上需要跟员工协商一致才能调。
2021-03-22 15,340 -
公司是否可以随意给员工调岗
不可以,调岗属于变更劳动合同,除非公司与员工事先在劳动合同中约定公司可以单方调整员工岗位外,其他情况下通常需要跟员工协商之后才能调整岗位。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以
2022-07-05 15,340 -
公司是否可以随意给员工调岗?
不可以,调岗属于变更劳动合同,除非公司与员工事先在劳动合同中约定公司可以单方调整员工岗位外,其他情况下通常需要跟员工协商之后才能调整岗位。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以
2022-11-29 15,340 -
公司是否可以随意给员工调岗?
不可以,调岗属于变更劳动合同,除非公司与员工事先在劳动合同中约定公司可以单方调整员工岗位外,其他情况下通常需要跟员工协商之后才能调整岗位。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以
2022-07-18 15,340
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6,609 2022.04.17 -
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3,457 2022.07.25 -
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求单位履行合同,如果老板以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下
4,300 2022.04.17