海运企业与船员解除合同该付多少补偿?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
（一）、乙方应自觉服从甲方的调配，前往甲方合作船东所属或管理的船舶服务。派出前，双方 须签署《船员协议书》。协议书的具体条款应建立在甲方与船东签订的协议书基础之上，是双方遵循 行业惯例、履行劳动合同的必要且不可分割的组成部分。 （二）、乙方在每次上船时有权利也有义务全面了解所派船东的管理制度，明确所担任职务的岗 位职责，并圆满的完成船上工作任务。 （三）、乙方每次上船的合约期限应以甲方和船东约定的为准，一般不超过12个月，合约届满时， 由船东安排于合适港口离船休假，乙方的在船工资、培训津贴等按双方签订的协议执行。乙方圆满完 成一个外派合约，甲方按照《船员条例》的规定，每工作2个月给予5天年休假。年休假结束后，按 甲方规定，视情况可再给予2个月的休假期。如果实际在船时间超出12个月，超出部分按比例计算 休假期限。根据甲方与船东或船员的协议，由船东支付休假工资或在船工资包含休假金的,则按照船 东的规定或协议执行，甲方将不再另行支付其他工资。休假期结束后，如甲方仍未安排乙方上船，则 甲方按厦门市政府公布的当年度最低工资标准按月支付乙方待派工资（但因乙方个人原因无法上船者 除外）。根据甲方与船东或船员的协议，由船东支付待派工资的,则按照船东的规定或协议执行，甲方 将不再另行支付其他工资。 （四）、乙方离船休假后，必须在1周内向甲方报到，家住福建省的，须到甲方报到；家住福建 省以外的，可以电话形式向甲方报到，海运企业与船员解除合同该付多少补偿?但应书面明确有效联络地点和方式。乙方在休假期间，有义务 参加甲方安排的各类培训、考试。否则，甲方有权视为严重违反规章制度
对内容有疑问，可立即反馈反馈
根据相关法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。员工的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。
员工解除合同企业不一定补偿，如果企业有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是劳动者无过错被企业辞退的，员工解除合同，企业要支付经济补偿金。
-
企业与员工解除合同该如何进行赔偿1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
2020.04.07 84 -
企业解除合同要给付补偿金吗企业解除劳动合同属于以下情形之一的，应当支付经济补偿：劳动者单方面解除劳动合同；用人单位提出的协商一致解除劳动合同；非过失性辞退；经济性裁员；劳动合同到期不续订；用人单位依法破产重整；其他。
2020.10.25 79 -
-
企业解除合同怎么补偿员工
1、因员工过错导致合同解除的，企业可以不赔偿； 2、不能胜任工作被企业解除合同的赔偿。企业单方面解除劳动合同的，企业需要支付员工的赔偿金。具体的标准是，每工作一年赔偿一个月的工资，不满六个月赔半个月，
2022-06-03 15,340 -
企业解除合同要给付补偿金吗
如果企业解除劳动合同的行为属于以下情形之一的，应当支付经济补偿：用人单位主动提出的协商一致解除劳动合同；非过失性辞退劳动者；经济性裁员；其他。
2022-05-15 15,340 -
企业与员工提前解除劳动合同有补偿吗？
单位提前解除劳动合同的赔偿：属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者；属于非法辞退，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属
2021-11-12 15,340 -
劳动合同终止企业是否需要支付经济补偿金企业与员工解除合同赔偿金
企业赔偿金涉及的问题较多，需要具体分析，例如，按《劳动合同法》第四十六条（五）项规定，用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不续签合同终止的，不需要支付经济补偿金；用人单位降低劳动条件，劳动者不续签劳动
2022-04-23 15,340
-
01:19
企业解除劳动合同补偿的标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
2,759 2022.04.17 -
01:32
哺乳期解除合同赔偿多少首先需要注意的是，根据我国劳动合同法的规定，在女职工怀孕或者哺乳期间，用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同，或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外，用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为，女职工可以要求单位支付
1,056 2021.04.25 -
01:14
单方解除合同赔偿多少钱单方解除合同赔偿多少钱 单位单方面对合同进行解除的，须另外赔偿员工一个月的工资。 法律规定，有以下情况之一的，单位提前三十天，采用书面形式通知员工本人或另外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同： 员工生病或非因工负伤，医疗期满后不能从事
510 2022.04.17
