在我国一般情况下工伤中工资如何算？
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本人工资低于最低工资的，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，按当地最低工资计算，工伤中的本人工资是有明确的界定的。 广东省工伤保险条例 第五十七条本条例所称职工、工伤医疗补助金，共11个月工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算、就业补助金，按本人工资计算。 本条例所称本人工资。 不要误导咨询者根据广东省工伤保险条例规定：一次性伤残补助金为本人工资标准，……但低于平均工资60%的，按照平均工资60%计算。 此外还有医疗补助金和就业补助金（共5个月）。 楼上的解答是错误的。 10级工伤有一次性伤残补助金 我想你就工伤中工资怎么算、已经清楚了。
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工伤赔偿一般情况下一般工伤赔偿，应该进行工伤鉴定，伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付，依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定，然后根据等级进行赔偿。
2020.05.14 120 -
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在我国一般情况下广州市工伤工资如何算呢
工伤需要去做鉴定，得到伤残级别。再根据伤残级别来计算赔偿金。 工伤保险条例第六十四条第二款规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹
2022-07-27 15,340 -
在我国一般情况下工伤工资的发放？
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。那么工伤工资的发放呢 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受
2022-06-13 15,340 -
在我国一般情况下单位员工工伤工资怎样算呢？
1、工伤保险条例第二十九条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报
2022-07-31 15,340 -
在我国一般情况下工伤后发放全额工资吗?
已经认定为工伤的，才知道应当享受工伤待遇。在没认定为工伤前，公司可以只发基本工资的，但认定之后可以要求公司补足之前的差额。 发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资
2022-07-21 15,340
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上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
967 2022.07.02 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,165 2022.04.15 -
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一般什么情况下会判缓刑适用缓刑的首要条件就是犯罪分子不是累犯，也不是犯罪集团的首要分子。其他基本条件是犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑，同时需要符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四个条件。根据实践经验，适用
1,477 2022.04.17
