劳动合同变更需要跟当事人协商吗
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需要；用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
需要。劳动合同是用人单位与劳动者协商一致签订的，其变更劳动合同约定的内容，需要双方协商一致。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同变更应该和当事人协商吗劳动合同变更是需要一方当事人与对方当事人协商的。经双方协商一致且采用书面形式，才能去变更劳动合同中的内容。如果一方擅自变更，而对方不同意的，该变更行为不对对方产生效力。
2020.09.15 87 -
法人变更需要变更劳动合同吗法人变更，劳动合同并不是必须变更，公司法人变更并不影响劳动合同的继续履行。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合
2020.03.18 130 -
法人变更劳动合同书需要变更吗公司法人与名称变更后不影响劳动合同的法律效力，劳动合同继续有效，不需要变更。如要变更，需要取得劳动者的同意。企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投
2020.01.22 144
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合同变更当事人需要签订变更协议吗
合同主体变更是需要签订变更协议的。如果对合同的变更约定不明确，或者变更采用口头形式，发生纠纷后又无其他证据证明合同变更内容的，视为合同没有变更。合同主体发生变更,即由新的合同当事人代替旧的合同当事人,
2022-06-09 15,340 -
当事人协商一致就可以变更劳动合同内容吗
1、协商一致的，可以变更劳动合同的内容。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用
2022-11-20 15,340 -
法人变更需要变更劳动合同吗
法人变更，劳动合同不必变更，公司法人变更不影响劳动合同的继续履行。根据我国《劳动合同法》，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资者不影响劳动合同的履行。用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续
2021-11-17 15,340 -
用人单位变更劳动合同需要什么变更劳动合同当事人如何解除劳动合同
用人单位变更劳动合同需要和劳动者协商一致；单方面变更劳动报酬是违法的，劳动者可以即时离职，要求用人单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2022-03-03 15,340
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01:00
变更劳动合同变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
2,156 2022.04.18 -
01:02
企业法人变更劳动合同是否重签企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
1,374 2022.04.15 -
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劳务合同跟劳动合同的区别劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系签订的协议，劳务合同是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体为平等主体间的自然人或者法人。主体的地位也不同，前者的主体之间具
6,350 2022.04.17
