您的位置:法师兄 > 专业问答 > 病假期间同意的劝退申请书范文?

病假期间同意的劝退申请书范文?

2022-10-31 21:43

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-10-31回复

专业分析:

发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

病假申请书应包含申请人个人信息,申请原因(患病情况)、请假时长、申请人签字等信息。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1、申请写好后,先交自己的部门领导批,批了后由部门领导再交公司领导批,最后交考勤部门备查。 2、带薪年休假是国家的规定,的单位也有相应的安排,只要工作走得开,时间安排好,就可以休假。 3、写申请很简单,关键是的单位有没有明确带薪休假的问题,如果还没有说此事,写了也没用,只会自寻烦恼。

律师普法更多>>
  • 民间借贷申请书范文?
    民间借贷申请书范文?

    民间借贷执行申请书应包含申请人执行人、被执行人、请求事项、事实与理由等内容。

    2021.02.22 508
  • 女职工退休申请书范文
    女职工退休申请书范文

    企业女职工退休申请书(范文1) ×××××单位: 本人×××,生于××年××月××日,于××××年××月××日将届满50岁,符合国发 (1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定,申请退休。请单位依照相关规定及本人

    2020.09.08 469
  • 续签合同申请书范文
    续签合同申请书范文

    续签合同申请书范文应该有的内容是:合同的名称、届至期限、合同当事人的姓名或者名称、续订合同的意思表示、合同续签的有效期限等。对方当事人收到续签合同申请书之后,可以在指定的期限内续订合同。

    2021.01.02 339
专业问答更多>>
  • 病退申请书范文

    市劳动和社会保障局回复:企业职工办理病退必须具备下列条件:一是男年满50周岁,女年满45周岁。二是1998年1月1日以前参加工作的,缴费年限(含视同缴费年限)需满10年;1998年1月1日以后参加工作

    2022-03-17 15,340
  • 因病内退申请书范文

    因病内退申请书范本尊敬的各位领导:本人XXX,男,今年60虚岁,XXX年3月参加工作,现系县政协文史科在册科员。由于本人年岁大,多年前患的高血压、糖尿病至今时不时反复发作,特别是XXX年8月初因糖尿病

    2022-08-14 15,340
  • 病退申请书范X

    ×××××单位: 本人×××,生于××年××月××日,于××××年××月××日将届满50岁,符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定,申请退休。请单位依照相关规定

    2022-08-06 15,340
  • 退房申请书范文?

    首先是写一个好的标题:退房申请。在中间,字体更大,然后写下对方的名字,简单地解释事先的相关内容,如签署的协议,然后需要写清楚房子的具体情况。然后是明确退房的具体事项,因为什么需要退房,明确双方经过友好

    2022-01-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 病假期间辞退员工怎么赔偿 00:53
    病假期间辞退员工怎么赔偿

    病假期间辞退员工的赔偿如下:用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的,属于违法行为,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算

    4,111 2022.05.11
  • 委托书怎么写范文 01:16
    委托书怎么写范文

    授权委托书应当按以下内容拟写:1、标题。通常标题写“授权委托书”即可,也可根据实际委托内容写成“关于某某事项的委托书”。2、委托人身份信息。委托人是个人的,应当写明自己的姓名、身份证号、住址和联系方式。委托人是法人的,应当写明法人名称、法定

    40,524 2022.04.17
  • 合同期内被公司劝退了怎么赔偿 01:04
    合同期内被公司劝退了怎么赔偿

    合同期内劳动者被公司劝退,公司需要做出一定的赔偿。根据我国劳动合同法的有关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2,652 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?