您的位置:法师兄 > 专业问答 > 快毕业的大学生怎样签合同?

快毕业的大学生怎样签合同?

2022-07-28 17:57

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2022-07-28回复

专业分析:

依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提,如果签订的劳动合同不合法,那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此,求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件,包括:用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件,用人单位应当依法成立,能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件,并能够承担相应的民事责任。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策,不得从事非法工作。此外,签订劳动合同的程序、形式必须合法。用人单位与劳动者建立劳动关系,必须依法以书面形式订立劳动合同

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

算的。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。

律师普法更多>>
  • 没毕业的大学生能签劳动合同吗
    没毕业的大学生能签劳动合同吗

    还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。

    2020.09.27 415
  • 大学生未毕业签的劳动合同合法吗
    大学生未毕业签的劳动合同合法吗

    合法,大学生实习期间,只是未拿到毕业证而已,是文凭问题,法律对就业并没有文凭限制,实习期已经不用再上课了,所以不再属于勤工俭学的范畴,而且即使还未到实习期,如果与用人单位就签了合同,并没有违反法律规定。

    2020.09.12 1,001
  • 未毕业的大学生签劳动合同有效吗
    未毕业的大学生签劳动合同有效吗

    双方签订的劳动合同是双方真实意思表示,且不违反法律、行政法规的禁止性规定,该劳动合同合法、有效,对双方均具有法律约束力。

    2020.12.19 227
专业问答更多>>
  • 大学生没毕业没签劳动合同

    1、单位应当按照同工同酬的原则支付你们的工资。 2、单位扣留你们的毕业证、学位证更无法律依据,构成侵权。 3、是否签订劳动合同根据双方的自愿,不懂法签订合同并不影响合同的效力,你们应当学一点法律知识。

    2022-04-08 15,340
  • 没毕业的大学生可不可以签合同

    应届大学生招聘签合同受骗的处理意见是首先要审视自己的实际能力,是否有资格拿到企业所承诺的薪金。如果招聘方给出的薪金比常理高,就一定要注意了。骗子一般会拿比常规高的薪水和优厚的待遇来引诱应聘者。 第二,

    2022-07-15 15,340
  • 没毕业的大学生能签劳动合同吗?

    根据法律规定,没有毕业的大学生也可以签订劳动合同。理由如下: 1、首先,能否签订劳动合同,是看劳动者是否具备劳动关系的主体资格,《劳动法》第十五条只规定了:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,没有

    2022-03-20 15,340
  • 大学生毕业合同签订的注意事项!

    (一)合同的基本条款要具备,尤其是交易的内容、履行方式和期限、违约责任要约定清楚。 (二)查阅国家对该交易有无特别规定,目的在于确定双方的权利义务是否合法有效。 (三)向律师事务所、公司法律顾问咨询相

    2022-07-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 大学生毕业后没工作怎样交社保 00:51
    大学生毕业后没工作怎样交社保

    大学生毕业后没工作,可以由本人交社保。法律明确规定,未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员,以及其他灵活就业人员,也可以办理社会保险登记。当事人可以去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记,然后按月向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,目

    13,789 2022.04.17
  • 学生没毕业可以签劳动合同吗 01:23
    学生没毕业可以签劳动合同吗

    学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

    6,089 2022.05.11
  • 公司给未毕业大学生交五险 01:08
    公司给未毕业大学生交五险

    公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,

    5,177 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?