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如果工伤没有认定要怎么办会影响索赔吗

2023-03-26 14:52

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2023-03-26回复

专业分析:

工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

第一种情况是否认定工伤一是否在上下班途中,二是否为本人负交通事故主要责任。无证驾驶只是交通违规行为,具体到事故中应当考虑与交通事故之间的因果关系。简言之如果负交通事故主要责任就不能认定为工伤。第二种情况是交通事故就发生在工作过程中,那么即便存在无证驾驶或者在交通事故中负全部责任也应当认定为工伤,故意自伤自残或故意犯罪的除外。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

《工伤保险条例》对工伤认定的时间有明确规定,即“第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。虽然痊愈了,有可能功能障碍还没恢复,也会影响到工作的岗位,因此,工伤好了,不会影响做工伤鉴定,但是会影响到自己日后的工资。一般而言,公司请病假必须有医院开具的证明,否是,没有病假条,用人单位可以无偿进行解雇,劳动者甚至需要承担违约责任。

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