工伤是否只能凭出院小结定
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门诊病历可以是认定工伤的一种材料，但不能单凭门诊病历就可以认定工作。 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料； (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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工伤鉴定出院小结没了如何处理如果是劳动能力鉴定的话，需要的不是出院小结，而是治疗终结。出院小结用于工伤待遇审核，丢了可以再医院掉档案重新打印一份盖章。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残
2020.06.04 267 -
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只凭口供证据能否定罪
仅凭口供不可以定罪。我国法律规定，对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。 所以只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚，法院也会以事实不清、证据不足宣布嫌疑人无罪，除
2022-05-14 15,340 -
工伤出院后单位没有出院凭证，能不能做伤残鉴定
可以做伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 工伤保险条例 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳
2022-04-03 15,340 -
工伤鉴定需要出院小结吗
员工申请工伤伤残鉴定是需要齐全的医疗记录的，如果治疗期间有两次住院的情况，那么员工是需要提供两次住院的医疗记录和出院小结的。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳
2022-02-13 15,340 -
只凭工资卡是否能证明劳动关系
关于工资的证据涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，工资卡作为劳动仲裁证据怎么举证？工资卡作为劳动仲裁证据怎么举证:工资支付凭证由由人单位举证，劳动者无法提供，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提
2022-04-04 15,340
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报工伤超过24小时还能报工伤吗报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
3,392 2022.04.17 -
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医保只能住院才能报销吗不住院医保也是可以报销的。医疗保险分为基本医疗保险和住院保险两种，基本医疗保险需要单位和个人缴纳医保费，住院保险则由单位缴纳。不住院普通门诊的某些药品和急诊费用也可以报销。城镇职工医疗保险门诊报销的比例规定如下：年度报销上限：20000元。
14,703 2022.05.11 -
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工伤伤残鉴定结果怎么查询工伤，伤残鉴定结果属个人隐私问题，不会放在网上的，只有到鉴定机构去查询结果。劳动能力鉴定委员会会把鉴定结论送达工伤职工、所在单位，抄送社会保险经办机构。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核。申请人提供
5,657 2022.04.17
