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人事保管合同的纠纷如何处理

2023-05-01 10:03

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2023-05-01回复

专业分析:

1、当地的人才中心。 2、当地的教育局。 3、国有企业、学校,还有一些大型企业一般都会有,私企里一般是寄在公司所在地人才交流中心,保管费公司会出。 按国家政策规定,国有企事业工作单位有人事管理权限,可以保管人事档案;各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案,一般交由各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构或大中专就业指导服务中心托管人事档案。

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无偿保管合同纠纷一般是双方协商处理,协商不成也可以通过调解、仲裁、诉讼等方式解决。对于无偿保管合同,无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的,不承担赔偿责任。根据2021年实施的《民法典》第八百八十九条规定,寄存人应当按照约定向保管人支付保管费。当事人对保管费没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,视为无偿保管。第八百九十七条规定,保管期内,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担赔偿责任。但是,无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的,不承担赔偿责任。

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