如果合同到期离职如何弄的呢？
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劳动合同未到期，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果。劳动者想要辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，合同到期离职应该注意什么?辞职”与“合同到期”是有区别的。辞职是指在合同没有到期的情况下，你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法，这种情况下，无论公司是否同意，只要你提前一个月通知用人单位就可以。合同到期是指你与公司之间的劳动合同终止了，只要单位不想再与你续签合同，你可以随时走人，并不需要履行辞职的手续，同时需要支付你相应的经济补偿金。如果公司提出以低于之前的劳动条件续签合同，而你不想再干，那么公司也需要给你支付经济补偿金。如果公司提出了同样或者提高的劳动条件要和你续签劳动合同，你不愿意继续工作，那么公司不必支付你经济补偿金。你也可以顺利离开公司。合同到期之后，可以选择与公司续约，也可以不续约，如果不续约可以不办离职手续，如果公司不想续签，那么就要支付给你经济补偿。
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合同到期离职是如何规定的合同到期离职规定如下： 1、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位提出不续签合同的，应当向劳动者支付经济补偿； 2、劳动者在期满后，可以直接提出不续签的请求。
2020.02.21 115 -
合同到期如何辞职合同未到期辞职需要提前三十天提出书面形式的离职通知就可以离职了，没有什么后果。如果用人单位有花费过资金做培训，并且约定服务期的，才需要支付违约金，否则是不需要支付的。
2020.02.22 154 -
合同到期如何开离职证明合同到期离职证明需要包括以下的内容： 1、标题。需要写清楚是离职证明； 2、离职申请人的个人信息。例如：离职申请人的行、性别、出生年月、现住址、工作部门、工作岗位、联系电话等； 3、离职申请人的离职诉求； 4、离职申请人的就职起止期限； 5
2021.02.17 392
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如果合同到期离职怎么弄的呢？
可以按约定的离职日期，办理离职；.交接工作；.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品；c.核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间；d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》
2022-07-14 15,340 -
合同未到期辞职的后果如何
劳动合同未到期，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果。劳动者想要辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人
2022-07-13 15,340 -
如果三年合同到期该如何签呢？
很多人不清楚三年合同到期该怎么签，具体用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。
2022-08-03 15,340 -
劳动合同到期如何办离职手续呢？
劳动合同到期怎么办离职手续的回答如下，合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样： 1.一种是单位不愿意续签; 2.一种为劳动者不愿意续签。
2022-08-06 15,340
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厂房合同到期无效如何维权遇到厂房合同到期无效的情形时，如果想要维权，可以选择向人民法院起诉，但是前提是必须同时具备《民事诉讼法》第一百一十九条规定的四项必备起诉条件。然后，可以在起诉书中要求导致合同无效的当事一方承担责任。 具体而言，《民法典》第一百五十七条对民事
709 2022.04.17 -
01:03
房屋租赁合同未到期如何赔偿房屋租赁合同未到期，是否需要赔偿，需要分情况来讨论。如果房屋租赁合同未到期，房东不履行合同约定义务的话，房客当然有权向房东提出赔偿损失的请求。具体来说，这主要是指：房屋租赁合同尚未到期，但是房东决定将房子收回。这种情况下，房东就涉嫌构成违约
1,335 2022.05.11 -
01:00
公司解散合同未到期如何赔偿公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
1,154 2022.04.17
