高温补贴办理要满足什么条件,有哪些规定
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高温补贴条件：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
高温补贴条件，工作场所温度在33度以上，或者日最高气温在35度以上，露天工作的，应当依法享受高温津贴，高温期间单位应当缩短劳动时间，但是不能扣除因为高温停止工作的工资，单位不得安排怀孕女职工在35度以上露天或33度以上室内高温环境下工作。
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高温补贴要什么条件高温补贴需要满足下列条件才能领取：用人单位安排劳动者在35℃以上的高温天气下从事室外露天作业；或者用人单位不能采取有效措施将工作场所的温度降低到33℃以下的。
2020.08.24 119 -
高温补贴需要什么条件用人单位向劳动者发放高温津贴的条件：安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
2020.12.29 130 -
高温补贴有哪些法律规定高温补贴法律规定：高温补贴条件用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业；高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定；向劳动者发放高温津贴应当纳入工资总额；其他。
2020.10.15 160
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高温补贴办理要满足什么条件
1、用人单位安排劳动者在35℃以上的高温天气下从事室外露天作业；或者用人单位不能采取有效措施将工作场所的温度降低到33℃以下的。 2、法律依据；《防暑降温措施管理办法》 第十七条劳动者从事高温作业的，
2023-01-13 15,340 -
申请高温补贴要满足哪些条件?
1、高温补贴需要满足下列条件才能领取：用人单位安排劳动者在35℃以上的高温天气下从事室外露天作业；或者用人单位不能采取有效措施将工作场所的温度降低到33℃以下的。 2、法律依据《防暑降温措施管理办法》
2022-11-20 15,340 -
高温补贴必须满足哪些条件
1、用人单位安排劳动者在35℃以上的高温天气下从事室外露天作业；或者用人单位不能采取有效措施将工作场所的温度降低到33℃以下的。 2、法律依据；《防暑降温措施管理办法》 第十七条劳动者从事高温作业的，
2022-06-13 15,340 -
高温补贴要满足哪些条件才能领取
1、用人单位安排劳动者在35℃以上的高温天气下从事室外露天作业；或者用人单位不能采取有效措施将工作场所的温度降低到33℃以下的。 2、法律依据；《防暑降温措施管理办法》 第十七条劳动者从事高温作业的，
2022-11-05 15,340
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5,425 2022.12.11
