劳动合同到期是不是按照周六的日期定
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劳动合同日期的开始时间是从员工入职的第一天开始算的,结束时间是公司自己规定的。劳动合同的期限主要有三个月到一年、一年到两年和三年以上。三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限,试用期不得超过六个月。一个公司只能规定一次试用期。
可以的。签订日期和合同起止日期是两回事看看劳动合同起止日期是否重叠,一般第二合同期是从第一次合同到期开始的如果合同期重叠的,只要双方协商一致也是合法的,只要单位在用工一个月内签订书面劳动合同,合同期内重新签订合同是允许的。
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2020.11.25 117 -
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2022-05-23 15,340 -
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“个人购买住房,以取得的房屋产权证或契税完税证明上注明的时间,作为其购买房屋的时间”,其中,“契税完税证明上注明的时间”是指契税完税证明上注明的填发日期。如果纳税人申报时,同时出具房屋产权证和契税完税
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单双号限行是按星期还是日期
单双号限行是按星期还是日期,根据地区得政策确定。车辆限行单双号是根据机动车车牌尾号数字判断,车牌号码最后一位数为奇数(如1、3、5、7、9)则属于单号,最后一位数为偶数(0、2、4、6、8)则为双号,限号时间是按星期、工作日或是月份进行,可
8,290 2022.04.17 -
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根据《劳动合同法》的相关规定,无固定期限劳动合同,指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同,一般情况下,用人单位与单位员工协商达成一致,即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一,员工同意或提出签订、续订劳动合同的,除了员工
13,026 2022.04.17 -
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哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》,有下列六种情形的,用人单位不能终止合同,应当将到期合同延续至相关情形消失时终止:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在
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