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怎么才能知道劳动合同关系是否合法?

2023-03-28 15:16

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2023-03-28回复

专业分析:

劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。当事人用口头形式订立劳动合同,灵活、简便,但不便于履行和监督、检查,特别是发生劳动争议时,往往因空口无凭而难以处理。采用书面形式订立劳动合同,严肃、慎重、明确,便于履行和监督、检查,一旦发生劳动争议,便于当事人举证,也便于有关部门处理。因此,许多国家法律规定劳动合同必须采用书面形式订立。所以劳动合同关系的形式是否合法正常都是合法的,但是最好签订书面协议。

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