工资没给没签合同起诉需要什么证据
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劳动关系纠纷需要先通过劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁，劳动者对于仲裁委的裁定结果不服的，可以向法院起诉。因此，劳动者上班后没有和用人单位签订劳动合同且用人单位不支付工资的，劳动者可以在搜集相关证据后向仲裁委提起仲裁。对于裁决结果不服的，可以起诉至法院。
用人单位不发工资起诉需要的证据具体如下： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。 具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。
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没签劳动合同需要什么证据起诉
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起诉没有签劳动合同需要什么证据
需要能证明存在劳动关系的证据，如： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填
2022-06-30 15,340 -
没签劳动合同起诉需要提供什么证据
需要能证明存在劳动关系的证据，如： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填
2022-07-18 15,340 -
起诉没有签合同需要找什么样的证据？
需要能证明存在劳动关系的证据，如： （一）工资支付证明书或记录（员工工资支付清单），缴纳各社会保险费的记录 （二）使用者向劳动者发行的工作证、服务证等可以证明身份的证明书 （三）劳动者填写的用人单位招
2021-10-24 15,340
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1,027 2022.04.17 -
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