一个单位与我们签订多个合同，是不是都要缴纳？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。
-
一个劳动者可以与几个单位签订合同劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。至于缴纳社保，社会保险不同于商业保险，我国现行法律只支持在一处缴纳社保。
2020.06.17 191 -
单位与个人签订运输合同单位可以与个人签订运输合同。 要求所运输的物品合法，双方当事人亲自盖章后合同成立生效。托运人办理货物运输，应当向承运人准确表明收货人的名称或者姓名或者凭指示的收货人，货物的名称、性质、重量、数量，收货地点等有关货物运输的必要情况。
2021.03.30 112 -
个人与单位签订劳务合同是否有效？个人签订的劳务施工合同如果是当事人之间依法订立的，并且不具备无效的情形的，有效。劳务施工合同一般经用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章后生效，并且双方需各执一份。
2020.11.29 255
-
单位与职工签订集体合同, 是否还要求每个职工都要签订个人劳动合同
即使单位与职工签订了集体合同，也要与每个职工签订个人劳动合同。根据法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系必须订立劳动合同，而订立集体合同是职工方的权利，可以行使也可以不行使。集体合同并不能取代劳动者个
2022-02-15 15,340 -
单位不与我签订劳动合同，只有了一个月单位一直解散我是不是可以不去上班
单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自
2022-05-05 15,340 -
劳动合同签字与做工作签订单位不一致, 我们要签合同, 对方不同意?
你们不同意可以不签，如果公司强迫你们签，可以向劳动部门举报投诉，公司涉嫌违法。签字”“画押”同具效力，只要具有其一，体现了当事人的真实意思即合同则具有法律效力。但这两者不一致的情况，有两种情形：一种是
2022-04-15 15,340 -
单位与个人缴纳社保比例是多少
1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 2、养老保险：个人为8%，单位承担20%； 3、失业保险：个人为1%，单位承担2%； 4、工伤保险:个人无，单位1%； 5、生育保险:个人无，单位1%； 6
2021-03-11 15,340
-
00:59
个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
1,902 2022.04.17 -
01:32
被对方起诉我们是不是也要请个律师被对方起诉是不是也要请个律师，根据自身的情况确定。法律没有要求必须聘请专业律师的要求。如果案情比较简单，自己也有比较强的诉讼能力，或者有律师资格证，可以不请律师，自己给自己辩护。否则还是请一个专业律师比较好，能够维护个人权益。辩护是指刑事犯
1,744 2022.04.18 -
01:08
一般允许单位欠缴社保几个月一般不允许单位欠缴社保。 即使是欠缴一天也不行。 因为《中华人民共和国社会保险法》规定，只要用人单位没有按时足额缴纳社会保险费，那么社会保险费征收机构就会责令限期缴纳或者补足，并且从欠缴那天起，按照天数进行加收万分之五的滞纳金。 逾期仍然不
16,718 2022.05.11
