苏州的男职工能报销生育津贴是怎么回事？
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生育险保销需要的材料有：准生证、医院出具的出生证明、医院出院记录、住院发票的原件或者复印件；以及医院开具的请假证明以及生育报销表格。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
这是两个不同的概念。生育补贴的正规名称是生育津贴，也叫产假工资。在休产假期间的工资是停发的，由生育津贴支付。一般都是正常发工资，津贴下来后在从中扣除已发工资即可。生育报销就是产前检查、生育费用由生育险予以报销。先申领津贴后报销费用。
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男职工生育津贴是怎么算的男职工的配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，可享受10日的护理假津贴，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。生完小孩五个月内办理，分别由女职工，男配偶所
2020.07.26 1,345 -
苏州市生育津贴怎么领苏州市生育津贴领取方法： 1、本地生育的，参保人出院时将计生部门出具的《生育保险联系单》交给医院正常划卡结算； 2、在外地生育的，本人现金结付后，持本人居民身份证、出院记录、新生儿出生医学证明、医疗费用清单（以上材料均需原件及复印件）和社会
2020.03.27 1,512 -
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苏州男职工能报销生育津贴是怎么样的？
目前的这个苏州男职工能报销生育津贴，具体来说是生育津贴以职工产假或休假天数计发。计发基数为职工生育或实施计划生育手术时，所在用人单位前12个月人均生育保险月缴费基数（不含补缴基数）除以30。扈秦表示，
2022-07-01 15,340 -
苏州男职工生育津贴怎么领
同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠
2022-08-18 15,340 -
苏州男职2胎工生育津贴
男职工的生育津贴领取条件: 1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常
2022-08-12 15,340 -
女职工生育津贴可以在苏州报销吗？
职工生育或妊娠满7个月引产的，发给一次性营养补助，标准为本市上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2％。职工未就业配偶，按本市职工生育医疗费用定额标准的50％，享受生育的医疗费用待遇，此外，不再享受
2022-08-05 15,340
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小产生育津贴怎么报销小产生育津贴的报销如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明； 2、医疗部门出具的婴儿死亡证明； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证； 4、携带准备好的材料，到购买社保所在地办理即可； 5、一次性生育补贴：流产400元，仅限女方生育
7,814 2022.04.17 -
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2021生育津贴报销流程2021年生育津贴报销流程如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，则签发医疗证； 3
2,092 2022.04.12 -
00:55
男职工生育保险怎么报销流程男职工生育保险的报销流程如下： 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明； 2、去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料，比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。根据相关法律规定可
7,144 2022.05.11
