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实行计件工作制加班后半小时工作制,单位要求加班不加班,合理吗?

2022-01-21 21:14

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江苏在线咨询顾问团

2022-01-21回复

专业分析:

单位的做法不合理。劳动时间的规定 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法上面规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 4、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 加班需要支付加班工资。平时加班按照150%支付,周末加班按照200%支付,法定假日加班按照300%支付。 你们有权要求单位补缴社保。 建议与单位协商处理,协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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