劳动合同变更协议是否有效
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岗位变更协议如果是单位征得员工同意而依法签订的，有效。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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合同变更协议是否有效经协商一致依法成立的合同变更协议有法律效力。有效的条件是： （1）合同当事人均具有相应的民事行为能力和民事权利能力； （2）合同双方协商一致； （3）合同已经依法成立； （4）不违反法律规定； （5）其他条件。 合同变更的程序是： 1、变更
2023.04.29 171 -
劳动合同岗位变更协议是不是有效劳动合同岗位变更协议出于用人单位与劳动者真实意思表示，有效。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.09.10 65
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劳动合同变更协议是否是有效的协议
劳动合同岗位变更征得员工同意的有效。企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。 《劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定，即订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规
2023-06-26 15,340 -
劳动合同岗位变更协议能否有效
劳动合同岗位变更征得员工同意的有效。企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。 《劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定，即订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规
2023-06-29 15,340 -
变更劳动合同是否有效？
《》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
2022-09-03 15,340 -
劳动合同岗位变更协议是不是有效
劳动合同岗位变更征得员工同意的有效。企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。
2022-07-06 15,340
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01:14
合同主体变更合同是否有效合同主体变更之后，合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主体变更，必须要经过合法有效的方式，才会产生相应的法律效力。根据我国合同法的规定，当事人可以通过协商的方式变更合同主体。另外，还可以通过债权转让和债务承担的方式变更合同主体。债权转让，主
1,517 2022.04.17 -
01:00
变更劳动合同变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
1,969 2022.04.18 -
01:30
合同变更协议什么时候生效合同法规定了，在合同订立之后、合同的履行过程中，合同双方当事人可以通过合意，变更合同的内容。一旦双方达成合同的变更协议，就视作对合同的内容进行了变更，这时候变更发生法律效力。但是只针对的是一般的情况，对于双方约定或者法律规定，变更后的合同需
917 2022.04.17
