员工尿毒症可以辞退吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件： 养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上; 一般类疾病住院出院后满1年; 恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满; 精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
如尿毒症导致失去生活来源和劳动能力又无法定赡养人、扶养人或者抚养人的，或者家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，可以申请低保。申请低保由户主（通过社区居委会或直接）向住户所在地的街道办事处或乡镇人民政府提出书面申请。
-
尿毒症医保可以报销吗尿毒症医保可以报销。 尿毒症患者门诊、住院透析均享受医保、新农合报销，且全年包干价中90%的费用由医保报销，个人只需付10%。例如在三级医院透析每次600元，全年包干价为72000元；在二级医院透析每次550元，全年包干价为66000元。按
2020.08.06 862 -
尿毒症被辞退，公司会不会赔偿每工作满一年支付一个月的工资。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.07.13 701 -
癌症患者可以辞退员工吗劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2020.07.12 265
-
表叔公司工作了十年检查得了尿毒症，企业能不能辞退尿毒症员工
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用
2022-08-07 15,340 -
公司招聘的员工里面有尿毒症公司能辞退吗？
可以、你得了尿毒症并不是单位不能辞退你的唯一理由、单位可以有其他的理由辞退你、如你的尿毒症影响到了你的工作岗位不能胜任原来的工作，即可辞退你。单位不能辞退你的条件有如下： 第四十二条劳动者有下列情形之
2022-08-17 15,340 -
癌症可以辞退员工吗
可以。（本人同情癌症患者，但也藐视那些把癌症当“万能赦免牌”的人。癌症说白了就和普通残疾差不多，甚至还不如残疾，还有一些对应法律保护，癌症和普通疾病一样少很多对应法律保护呢。） 1、除非用人单位特殊有
2022-07-25 15,340 -
尿毒症可以治安拘留吗？
身体有病具体时间由当地机关看情况而定，并无准确时间。 1、《公安机关办理行政案件程序规定》第二十八条规定：期间以时、日、月计算，期间开始之时或者日不计算在内。 2、公安部于2000年8月21日印发了公
2022-07-21 15,340
-
00:58
满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,094 2022.05.13 -
01:01
公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,424 2022.05.11 -
01:01
员工重病公司可以辞退吗在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳
5,834 2022.05.11
