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多次迟到已经警告过,以迟到为由克X工资合理吗?

2022-07-20 17:00

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2022-07-20回复

专业分析:

用人单位无权以劳动者迟到为由,克扣劳动者的工资。用人单位克扣劳动者的工资的行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,由劳动行政部门依法进行处理。 如果公司举证有类似规定,则劳动仲裁很难支持您的请求。如对这种制度不满,可书面提前三天辞职,否则到转正了辞职就困难一些了。

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