休完产假就辞职
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者休完产假后，对于可以休多少事假的情形，现行法律规定并没有详细规定。劳动者可以自行与用人单位沟通确定。另外，如果劳动者无理由擅自旷工的，属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
休完产假就辞职是合法的。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
休完产假可以马上辞职，和是否处于产假期间没有关系，这方面法律没有规定。员工提前三十天书面通知公司，到期可离职，如果你真的想离开，写一份辞职报告交给公司，最多一个月后就可以离职了。
-
休完产假就辞职合法吗在休完产假后就辞职是属于合法的行为，根据中国法律的规定，职工可以提前三十天以书面的形式通知用人单位终止与用人单位的劳动合同。如果是在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除签订好的劳动合同。辞职是员工向用人单位提出解除劳动合同的一种行为
2022.04.12 3,688 -
正常休完产假就辞职合法吗？劳动者休完产假就辞职符合法律规定，但是劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者没有提前通知用人单位解除劳动合同的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2020.07.07 211 -
员工休完产假就辞职合法吗?休完产假就辞职符合法律规定，辞职即劳动者单方解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律明确赋予了劳动者辞职的权利，而且这种
2020.02.04 343
-
刚休完产假就辞职
依据法律的规定，对于产假最长为135天你，现在你已经修满产假，要是你不去上班，也不能递交手续，那么就违反了单位的规章制度，单位有权开除你。 对于哺乳期，哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来
2022-03-17 15,340 -
孕期休完产假就辞职
产假应当是带薪休假，单位应当支付工资。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支
2022-01-18 15,340 -
休完产假就辞职合法吗?
劳动者休完产假就辞职符合法律规定，但是劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者没有提前通知用人单位解除劳动合同的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2022-06-08 15,340 -
休完产假就辞职可以吗
产假结束后应不应该辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出
2022-03-03 15,340
-
00:48
上海婚假多久内要休完上海婚假多久内要休完，法律没有明确的规定。对于婚假的有效期，国家是没有规定的，也没有强制性要求需要在领证后多久休完。不过不同公司对于婚假就会有不同的规定，比如三个月，半年，或者是一年内。虽然说婚假没有规定多久休的限制，但是既然是结婚的假期，
2,774 2022.05.11 -
01:12
办理退休手续流程 5个步骤就可以办完办理退休手续流程，通过以下5个步骤就可以办完：第一步：到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续第二步：到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。第三步：经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表
17,779 2022.04.17 -
01:08
产假可以提前多久休产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴
9,423 2022.04.17
