咨询岗位聘用合同的合法性怎么办
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公益性岗位的劳动问题,除不适用《中华人民共和国劳动合同法》中有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定外,均适用《中华人民共和国劳动合同法》有关规定。
如果劳动者仍在用人单位工作,而用人单位未与劳动者续签劳动合同,则可能导致支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同这两种法律责任。 但在实际操作中,上述法律责任的承担在各地司法实践中存在不同。
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买卖合同纠纷该怎么办?法律咨询
房屋买卖合同纠纷当事人可以通过和解或调解处理;当事人不愿和解、调解或和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉;当事人对发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书拒不履行的,
2020.11.21 198 -
劳动合同法在线咨询
劳动局网上在线咨询是免费热线。 (一)接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询; (二)提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务; (三)提供省劳动保障厅办事程序咨询服务; (四)提供广东省社会保险基金管理局办理社保业
2020.07.14 2,193 -
买卖合同合同有效吗?法律咨询
依法成立的买卖合同是具有法律效力的。产权分离出卖的,合同无效;标的物主体有问题的,合同无效;出卖侵犯优先购买权的,合同无效;存在非法转让情形的,合同无效。
2021.01.23 89
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护理岗位聘用合同怎么写
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日
2022-07-11 15,340 -
岗位聘用合同是什么意思
岗位聘用合同,是你与单位行政签订的聘用你到某个岗位的合同,一般是一年一签。一旦你不能胜任该岗位,合同期满,企业可以让其他人通过竞聘到该岗位,你只有选择其他岗位竞聘。 劳动合同是你与企业签订的劳动关系合
2022-03-20 15,340 -
专业技术岗位聘用合同怎么写
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2022-07-01 15,340 -
岗位聘用合同书的法律特征是什么样的?
岗位聘用合同书作为一种合同形式,具有一般合同共同的法律特征,主要表现为以下方面:聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为,而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样,只有事业单位和拟聘用
2022-07-01 15,340
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聘用合同与劳动合同的区别劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话,由国家编制管理,工资、财政由国家拨款,由国务院人事部管理,聘用合同的订立、变更、解除合同,必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的,工资与财政发放并没有太大
2,157 2022.04.17 -
00:52
用人单位不签劳动合同的怎么办用人单位不签劳动合同的,劳动者可以与用人单位协商,要求订立书面的劳动合同;如果协商不成的,劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起一个月内,需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不
2,450 2022.04.17 -
00:59
聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
3,403 2022.04.15