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行政处罚会被单位开除吗

2023-06-14 11:41

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广西在线咨询顾问团

2023-06-14回复

专业分析:

不会因为被行政处罚就被单位开除。但是如果劳动者被依法被追究刑事责任的,用人单位有权向劳动者提出解除劳动合同,并且用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。

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广东律参律师事务所

行政处罚不会被单位开除。但是如果劳动者被依法被追究刑事责任的,用人单位有权向劳动者提出解除劳动合同,并且用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果单位的规章制度中明确规定受到行政处罚的劳动者会被开除的,并且劳动者已经知晓不会违反法律法规和司法解释规定的,那就按照规章制度来开除员工。没有明确规定的,那就不能开除员工,就是违法开除。

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