事业单位合同工工作满十年能不能享受正式工待遇，还有绩效工资能不能享受？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤休养期满后如果没有出勤的，没有工资，享受伤残待遇。仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。伤残待遇包括：生活护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。
-
-
单位没缴工伤保险，职工就不能享受工伤待遇吗我国境内的用人单位都必须为本单位全部职工缴纳工伤保险费，这是一种法定义务；我国境内的职工都可以享受工伤保险待遇，这是一种法定权利。如果有的用人单位不参加工伤保险的社会统筹，一旦职工发生工伤事故，一切费用也都应由用人单位按照《工伤保险条例》中
2024.06.24 36 -
在工伤期间能享受绩效工资吗“工伤停工留薪期间应该保持原待遇福利不变，绩效工资属于工资的一部分，应该根据情况予以支付。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留
2020.09.04 337
-
连续工作十年以上能否享受正式职工待遇
不能够。为保证你得到详细的解答，可以直接来电咨询律师。
2022-10-24 15,340 -
享受医保就不能享受工伤待遇嘛？
发生事故时，很多职工都是走医保程序，而非申请工伤保险。基本医疗保险和工伤保险是我国《社会保险法》中的两个不同的社会保险制度，两项基金不能相互挤占。一是缴费主体不同。基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳
2022-11-02 15,340 -
产假能享受绩效工资吗
按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女教师产假期间，停发工资，改发生育津贴。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假
2022-08-09 15,340 -
在本单位工作不足或正好工作满12个月不能享受年休假
只要连续工作满12个月即可享受年休假。根据《企业职工带薪年休假条例实施办法》第三条规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。”第五条规定：“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度
2022-06-28 15,340
-
01:04
十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,844 2022.05.11 -
00:53
有户无房能不能享受拆迁安置有户无房不能享受拆迁安置。理由如下：农村有房无户口，应认定没有该村的村民资格，因此不能享受村民待遇，即不能享受到只有该村村民才能享受到的待遇。只有该村村民才能享受到的待遇，比如家庭承包土地分配待遇、房屋拆迁时的安置补助待遇。 征收土地应当给
6,953 2022.06.22 -
00:58
男方交的生育险能享受什么待遇男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职
5,986 2022.05.11
